Maaş bordrosunu kim imzalar?

İşverenler bordroyu diledikleri gibi düzenleyebilirler. Yönetici bordronun hangi aya ait olduğunu belirtmeli ve bir ayın bordrosu, takip eden ayın yirminci gününe kadar hazırlanmalı ve tarih atılmalı ve işyeri sahibi veya yöneticisi ile bordroyu hazırlayan görevli tarafından imzalanmalıdır.

Maaş bordrosu nasıl imzalatılır?

Ayrıca, İş Kanunu’na göre, çalışanlar her ay maaş bordrolarını imzalamak zorundadır. İmza almanın iki yolu vardır. Birincisi, her çalışan için maaş bordrosunun kendi kopyasına el yazısıyla imza atmaktır. İkincisi, iş yerinde çalışan tüm çalışanların adlarının bulunduğu bordroyu imzalamaktır.

Maaş bordrosu kim yapar?

Her ödeme döneminde iki adet maaş bordrosu düzenlenir, bunlardan biri çalışanda, diğeri ise işverende bulunmalıdır. Maaş bordrosu işveren tarafından bizzat hazırlanır.

Bordro imzalayan işçi fazla mesai talep edebilir mi?

Böyle bir maaş bordrosunu ön koşullar olmadan imzalamak, bu haktan feragat ettiğiniz anlamına gelmez. Maaş bordroları hazırlanıp imzalandıktan sonra, fazla mesai ve tatil ücreti talepleri, fazla mesainin yapıldığı belgelendirilmediği sürece genellikle reddedilmelidir.

Özel sektör maaş bordrosu nasıl alınır?

Özel sektörde çalışan kişiler, maaş bordrosu almak için çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrosu talebinde bulunabilirler. Memurlar maaş bordrosu taleplerini sorgulamak için e-devlet kullanabilirler. Aynı zamanda geçmiş maaş bordroları da bu sistemde görüntülenebilir.

Özel sektör maaş bordrosu vermek zorunda mı?

Yukarıda açıkça belirttiğimiz gibi, maaş bordrosu hazırlamak ve bunu çalışana teslim etmek, iş hukuku uyarınca işverenin bir yükümlülüğüdür. Bu yükümlülüğü ihlal eden işveren, buna dayanarak çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

Özel sektör maaş bordrosu ne zaman çıkar?

Maaşları KBS üzerinden hesaplanan genel ve özel bütçeli kuruluşlarda çalışanların bordroları her ayın 14’ü sabahından itibaren E-Bordro uygulaması üzerinden alınabilmektedir. Önceki aylara ait bordrolar ise istenildiği zaman talep edilebilmektedir.

İşveren bordro vermezse ne olur?

Gördüğünüz gibi, işvereniniz size her ay maaş bordrosu vermekle yasal olarak yükümlü olsa da, bu yükümlülüğe uymamak para cezası gerektirir. Tek yapmanız gereken onlara bu yükümlülüğü hatırlatmak. Aksi takdirde, itiraz hakkınızı (Türkiye İş Kurumu’na) kullanabilirsiniz.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda listelenen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.

Maaş bordrosuna neden imza atılır?

İmzalanmış maaş bordroları, çalışana yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak gösterir. Yargıtay’ın tutarlı kararlarına göre, çalışan imzalanmış maaş bordrosunu çekincesiz imzalarsa, bu kesin delil olarak kabul edilir.

Maaş bordrosu imzalamamak suç mu?

İşveren tarafından SGK’ya kayıt evraklarının teslimi sırasında bordroların 5510 sayılı Kanuna uygun olarak imzalanması zorunludur (imza zorunluluğu bakımından makbuz karşılığında veya banka aracılığıyla yapılan ödemeler hariç). Aksi takdirde bordrolar geçersiz sayılarak asgari ücretin yarısı tutarında cezai yaptırım uygulanabilir.

Maaş bordrosu hangi departmandan alınır?

Maaş bordrosu nasıl alınır? Özel sektörde çalışanlar maaş bordrolarını çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanından alabilecekleri gibi bu işlemi e-devlet üzerinden de yapabilirler. Hem özel hem de kamu çalışanları maaş bordrolarını e-devlet sistemi üzerinden alabilirler.

Bordro hilesi nedir?

İşverenlerin çalışanlara bankadan aynı ücreti ödemelerine rağmen bordrodaki ücretleri bölüştürdükleri işlemlere ücret dolandırıcılığı denir. Özellikle çalışanların maaş bordrolarını imzalamamaları bu konuda işverenlerin işine yarıyor ancak yargı bu konuda çok çeşitli kararlar vermiştir.

İmzalı bordronun aksi nasıl ispat edilir?

Çalışanın imzası ve çekincesiz maaş bordrolarının kanıtı. Çalışanın imzası olan maaş bordrosu, sahte olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir. Maaş bordrosundaki sahte olduğu kanıtlanmayan bilgilerin tersi, yalnızca yazılı delille kanıtlanabilir.

Bordroda en fazla kaç saat mesai gösterilir?

Çalışan, gerçek ücreti ile tahakkuk eden asgari ücret arasındaki farkı her zaman talep etme seçeneğine sahiptir. Ancak, imzalı maaş bordrosunda yer alan ayda 10 saat fazla mesai bilgisi çalışan için bağlayıcı olmaya devam eder. Daha fazla çalışmış olması bir tanık tarafından kanıtlanamaz, ancak yazılı bir belge ile gösterilmelidir.

Memur maaş bordrosunu kim hazırlar?

Maliye ve Hazine Bakanlığı, Muhasebe Genel Müdürlüğü

Maaş bordrosunda imza olur mu?

Yargıtay’ın tutarlı kararlarına göre, çalışanın imzalı maaş bordrosunu çekincesiz imzalaması kesin delil olarak kabul edilmektedir.

Maaş bordrosu imzalamamak suç mu?

İşveren tarafından SGK’ya kayıt evraklarının teslimi sırasında bordroların 5510 sayılı Kanuna uygun olarak imzalanması zorunludur (imza zorunluluğu bakımından makbuz karşılığında veya banka aracılığıyla yapılan ödemeler hariç). Aksi takdirde bordrolar geçersiz sayılarak asgari ücretin yarısı tutarında cezai yaptırım uygulanabilir.

İşveren bordro vermezse ne olur?

Gördüğünüz gibi, işvereniniz size her ay maaş bordrosu vermekle yasal olarak yükümlü olsa da, bu yükümlülüğe uymamak para cezası gerektirir. Tek yapmanız gereken onlara bu yükümlülüğü hatırlatmak. Aksi takdirde, itiraz hakkınızı (Türkiye İş Kurumu’na) kullanabilirsiniz.